Żłobek Niepubliczny Wyspa Malucha w Przecławiu poszukuje osoby do pracy na stanowisku opiekuna dziecięcego w żłobku.

Oferta pracy:
Data zatrudnienia: GRUDZIEŃ 2024
Wymagania:
👉wykształcenie co najmniej średnie i doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub ukończony kurs kwalifikacyjny dla opiekunów dzieci do lat 3
👉posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego)
👉szacunek, cierpliwość oraz wyrozumiałość
👉wysoka kultura osobista
zaangażowanie, kreatywność i komunikatywność
Oferujemy:
👉stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (atrakcyjne wynagrodzenie)
👉pracę w młodym, ambitnym zespole i przyjazną pracownikowi atmosferę w placówce o renomowanej marce  
👉system motywacyjny
👉finansowanie rozwoju osobistego (refundację kosztów kursów kwalifikacyjnych dla opiekunów dzieci do lat 3, studiów)
👉rozwój zawodowy (kursy, szkolenia, warsztaty)
👉pracę w małolicznych grupach
👉nieodpłatne uczęszczanie dzieci pracownika do placówki
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny z Dyrektorem „Wyspy Malucha” 📲 604785521.
Rekrutacja:
CV prosimy przesłać 📧 info@wyspamalucha.edu.pl
 
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
 
*Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Żłobek i Przedszkole Niepubliczne Wyspa Malucha z siedzibą: Przecław 101, 72-005 Przecław, reprezentowany przez Dyrektora. Z Administratorem można skontaktować się za pośrednictwem poczty e-mail: info@wyspamalucha.edu.pl, telefonicznie: 604 785 521 lub osobiście w siedzibie placówki.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie:
a. art. 6, ust. 1, lit.  c RODO – wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.),
b. natomiast w zakresie  nieprzewidzianym w powyższych przepisach wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
3. Dane, o których mowa w ust. 3 nie będą udostępniane innym podmiotom.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji (jednak nie dłużej niż 3 miesiące), a po tym czasie usunięte.
5. Podanie danych osobowych tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia wynika z przepisów prawa tj. art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.), w pozostałych przypadkach ma charakter dobrowolny. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych będzie niemożność realizacji Pani/Pana aplikacji.
6. W sytuacji gdy przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie wyrażonej zgody, może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę, o której mowa w ust. 3, punkt 1 powyżej. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego Administrator dokonał na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą profilowane, stosownie do art. 22 RODO.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
9. Posiada Pani/Pan:
a. prawo dostępu do danych (art. 15 RODO),
b. prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO),
c. prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO),
d. prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO),
e. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO),
f. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (art. 77 RODO).